Gibt man bei einer Suchmaschine wir Google oder Yahoo einen Suchbegriff ein, so schlägt die Suchmaschine meist automatisch Möglichkeiten vor, die den Suchbegriff ergänzen. Die v... weiterlesen
Straffreies Posting durch Beifügung eines „Smileys“? In einem Verfahren vor dem Landesgericht Innsbruck waren vier junge Tiroler wegen Verhetzung angeklagt. Es wurde ihnen vor... weiterlesen
Rechtswidrig handelt, wer in Blogartikeln oder sonstigen Aussagen in sozialen Medien den Anschein erweckt, es handle sich um einen objektiven unabhängigen Beitrag, obwohl dieser t... weiterlesen
In Social Media Guidelines erklären Unternehmen ihren Mitarbeitern den Umgang mit soical media und welche Grenzen sie hierbei beachten müssen. Typischerweise enthalten Social Med... weiterlesen
Das österreichische Urheberrecht erlaubt die Verwertung von Gebäudeansichten oder Teilen davon, vorausgesetzt durch die Aufnahmen werden weder das Hausrecht noch die Persönlichk... weiterlesen
Aufgrund der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutzrichtlinie) ist es grundsätzlich EU Mitgliedstaaten verboten, personenbezogene Daten aus EU-Mitgliedstaaten in Staaten zu übertragen,... weiterlesen
Die US Börseaufsicht SEC erkannte unlängst, dass Unternehmen kursrelevante Informationen ( Adhoc Meldungen) künftig via Facebook, Twitter und Co veröffentlichen dürfen. Anlass... weiterlesen
Darf der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Verwendung von social media während der Arbeitszeit generell verbieten? Grundsätzlich ja, und anders als beim privaten Telefonieren, w... weiterlesen
Kann die Nutzung von social media einen Entlassungsgrund darstellen? Hier kommt es auf den Einzelfall an. Bei einer „beharrlichen Pflichtverletzung“ trotz Abmahnung, oder bei E... weiterlesen
Unüberlegte Postings haben schon öfters dazu geführt, dass ein Arbeitnehmer seinen Job verloren hat. Dies wenn der Arbeitnehmer über den Arbeitgeber schimpft, schreibt „ Spor... weiterlesen
Fakt ist: die Kontrollintensität durch die Arbeitgeber nimmt zu. Wenn auch Maßnahmen zur Kontrolle der Arbeitnehmer zu ihrer Rechtswirksamkeit zwingend der vorhergehenden Zustimm... weiterlesen
Immer wieder kommt es vor, dass Unternehmen sich durch ihre Marketingabteilung/eigene Mitarbeiter auf diversen Bewertungsportalen positive Bewertungen ausstellen lassen. Dies ist e... weiterlesen
Oft sind Postings mit Fotos versehen, doch gilt hier Vorsicht. Dass das Veröffentlichen von Fotos einer Person einen Eingriff in das Persönlichkeitsrecht darstellt ( § 78 Urhebe... weiterlesen